GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

A Gestão por Competências é a prática mais atual de Gestão de Pessoas que se caracteriza por ser estratégica, transparente, sistêmica e uma forma integrada de processos de RH.
Auxiliamos sua Empresa na implantação deste modelo de Gestão que começa como um plano estratégico a partir da visão, missão, valores da Organização.
Para ter sucesso na implantação de um novo modelo de Gestão de RH é fundamental obter o envolvimento e a adesão das pessoas. Para isso começamos com SENSIBILIZAÇÃO através de alguns recursos para apresentação do modelo, tais como: palestras, reuniões, fórum de discussões.
A seguir procedemos com a definição das competências essenciais e básicas de cada grupo de funções da Empresa.
Definidas as competências passamos a realização de análises de potencial dos colaboradores mais estratégicos e formação de banco de talentos, identificando assim os colaboradores que estão dentro do perfil estabelecido pela Empresa.
Após é possível montar um plano individual de desenvolvimento de competências e por fim conseguimos proceder à Gestão do Desempenho que fecha o ciclo do Programa de Competências, mensurando os resultados obtidos até o momento.